宁波数智甬企科技有限公司成立于2026年2月，注册资本7100万元，是一家隶属于宁波通商控股集团、由多家宁波市属国企合资成立并专注于人工智能及新兴信息技术领域的高科技企业。公司的成立旨在深入贯彻国家优化国有经济布局的决策部署，响应宁波市深化国资国企数字化转型和构建“一盘棋”监管体系的要求，发挥顶层规划与统筹引领作用，为市属国企数字化转型提供整体性、协同性的数智赋能，从而切实提升国资穿透式监管效能与国企数字化运营水平。现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；
2、具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历（学位）、专业、工作经历、职业（执业）资格要求；
3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业（执业）资格要求等条件取得时间的计算统一截至2026年8月31日（含）；
4、毕业于“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学优先；
5、本科段或研究生段所学专业满足岗位资格要求所列专业任一；
6、具有适应岗位要求的身体条件等其他条件。
三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
序号 | 部门/岗位 | 主要职责 | 人数 | 资格要求 |
1 | 市场服务部 部门经理 | 1、主持部门全面工作，制定部门中长期业务规划和年度经营目标，统筹推进部门业绩达成； 2、负责市国资委及市属国企大客户关系维护，重大项目商务谈判与签约； 3、牵头市场化业务拓展，面向区县国资、市外国资系统推广整体解决方案，开拓外部市场； 4、建立客户服务体系与客户关系管理机制，保障客户满意度，挖掘存量客户增值需求； 5、部门团队建设与日常管理。 | 1 | 1、45周岁及以下，大学本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限； 2、符合以下任职经历条件之一： ①具备2年及以上大中型企业中层正职及以上任职经历； ②具备2年及以上国有企业或机关事业单位同层次（相当于科级）岗位任职经历； ③有管理经验，且具有正高级专业技术职务任职资格或具有副高级专业技术职务任职资格2年以上； 3、具备5年以上IT行业工作经历，其中3年以上政企大客户营销、运营管理、售前咨询、项目管理相关工作经验； 4、熟悉国资国企数字化转型领域，了解国资监管业务逻辑，具有政务/国企信息化行业背景者优先； 5、富有亲和力，具备优秀的商务谈判能力、人际沟通能力和资源整合能力，抗压能力强； 6、具有良好的市场敏感度和业务拓展能力。 |
2 | 技术支撑部 部门经理 | 1、主持部门全面工作，制定技术发展规划，统筹平台架构设计与技术体系建设； 2、负责信息化项目全生命周期技术管理与评审把关； 3、管控平台运维质量与信息安全，推动技术迭代升级； 4、负责技术团队建设、人才培养与绩效考核，建立技术规范与知识库； 5、技术团队建设与日常管理。 | 1 | 1、45周岁及以下，大学本科及以上学历、学士及以上学位，电子信息类、计算机科学与技术类、数据科学与大数据技术等相关专业； 2、符合以下任职经历条件之一： ①具备2年及以上大中型企业中层正职及以上任职经历； ②具备2年及以上国有企业或机关事业单位同层次（相当于科级）岗位任职经历； ③有管理经验，且具有正高级专业技术职务任职资格或具有副高级专业技术职务任职资格2年以上； 3、具备5年以上IT行业工作经历，其中3年以上技术管理经验，主导过大型信息化平台建设项目； 4、熟悉云计算、大数据中台、微服务架构、信息安全等技术领域，掌握主流技术栈； 5、有国资监管、政务信息化项目经验，熟悉国资业务流程者优先； 6、具备系统架构设计师、高级工程师等职称或同类认证者优先； 7、具备较强的技术判断能力和问题解决能力，良好的跨部门协调与沟通能力。 |
3 | 市场服务部 业务运营工程师 | 1、协助开展售前支持，包括需求调研、方案编写、投标材料制作； 2、跟进项目全流程交付，协调内外部资源； 3、负责市属国企客户日常对接与关系维护； 4、业务数据统计与运营分析。 | 1 | 1、38周岁及以下，大学本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限； 2、具备3年以上政企信息化相关工作经历，具有销售运营、售前支持、项目实施或客户成功相关经验； 3、熟悉政企信息化项目流程，具备良好的方案撰写能力和PPT宣讲能力； 4、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力，工作细致负责； 5、有国资、政府行业项目经验或ToG/ToB销售运营经验者优先； 6、具备PMP或相关项目管理认证者优先。 |
4 | 技术支撑部 技术工程师 | 1、负责平台及应用系统日常运维、故障排查与性能优化； 2、参与系统部署、测试、上线等实施工作； 3、为市属企业用户提供技术支持服务； 4、参与数据治理与技术文档编写。 | 1 | 1、38周岁及以下，大学本科及以上学历、学士及以上学位，电子信息类、计算机科学与技术类、数据科学与大数据技术等相关专业； 2、具备3年以上IT技术相关工作经历，具有信息系统运维、开发实施或技术支持经验； 3、熟悉Linux操作系统、主流数据库（Oracle/MySQL等）、中间件，掌握至少一门编程语言（Java/Python等）； 4、了解大数据、云计算、信息安全相关技术，具有数据中台或政务系统运维经验者优先； 5、具备较强的问题排查能力和学习能力，工作认真负责，具有良好的服务意识； 6、有政务或国企信息化系统经验者、持有软考中级及以上证书者优先。 |
四、招聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2026年8月20日-2026年8月26日。
2、报名方式：在报名规定时间内，应聘人员下载并填写《宁波数智甬企科技有限公司应聘登记表》（见附件），并将以下材料按下列顺序统一整理命名压缩打包发送至指定电子邮箱：nbns_hr@nbtsg.cn，邮件标题为“部门－姓名”，如“市场服务部-XX”。
①报名表word版和签字扫描件；
②学历学位证书扫描件；
③学信网学籍查询报告（有效期内）（包括学籍、学历、学位三份）；
④招聘要求的资格证书扫描件；
⑤对应资格要求年限的历年社保缴纳证明；
⑥任职证明及符合岗位工作年限要求的工作证明或劳动合同（须体现相应岗位或职位）；
⑦其他报考岗位所需材料。
3、重复报名多个岗位视为无效。
（二）资格初审
对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘者简历，择优确定参加初试人选，并以“回复报名邮件”的形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。
资格审查贯穿全过程，应聘人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
在招聘所有环节中，应聘人员需关注报名邮箱，保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员未及时查看邮件，报名电话联系不上等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）资格复审及考试
通过资格初审人数少于15人的，直接组织面试；多于15人（含）的，则增加笔试环节。笔试满分100分。按笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘计划人数不超过1:15（含）的比例确定入围面试人员。笔试成绩不计入最终成绩。
面试前对入围人员进行现场资格复审。参加资格复审需携带相关资格材料原件和复印件（材料清单以邮件形式另行通知），提供的各类资料复印件恕不退还。资格复审通过者进入面试环节。
面试满分为100分，合格分为80分，面试成绩不合格者淘汰；根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人选（面试成绩并列，以笔试成绩高者优先），如确无合适人选，该岗位可空缺。
（四）体检
公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。体检合格者进入考察。
（五）考察
考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察阶段候选人应提供无犯罪记录证明和个人征信等证明材料。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。
（六）公示、聘用
1、考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
2、因体检、考察对象提出放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可核减招聘计划数。
3、拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
本次公开招聘岗位咨询人：吴老师
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281730
受理时间：9:00-11:00、14:00-17:30（节假日除外）
