宁波工投集团公司托管中心是工投集团彰显国资公司职责、承担应尽社会职责的一个服务平台和前沿阵地，履行着处置国企改革后历史遗留问题的任务。其中，对原国企历史档案的清理、保管与利用，是一项重要而艰巨的任务。公司托管中心以对历史负责、为改革服务的精神，全力以赴投入到繁琐的历史档案收集、清理、编册、入馆等工作，并积极挖掘档案历史价值，向社会提供查阅服务，受到市档案馆、人社局等相关部门及众多受助职工的广泛赞誉，为和谐社会建设增添动力。

    宁波工投集团公司（原宁波市工贸资产经营公司）组建后，陆续接收原市属七大工业系统转制、破产企业遗留的大量档案，数量庞大，管理杂乱，很多历史资料面临损毁危险。公司领导高度重视对档案的清理工作，于2005年专门抽调人员组成处置班子，着手展开清理。

    宁波是全省最早开展此项工作的城市，无先例可循。面对成堆成捆、霉变虫蚀、零乱残破、落满尘埃的档案，清理工作小组在公司办公室和市档案馆的具体指导下迎难而上， 2006～2011年累计完成43家单位（累计63217卷）清理，顺利移交市档案馆。

    但这尚是待清理档案中的冰山一角。庞大的存量档案到底有多少，何时能清理完毕，还是一个问号。在“争先创优”活动中，托管中心审时度势，确立新思路、破解新难题，提出“抓住重点、兼顾一般、盘清家底、分类清理”十六字的工作方针，制定了打歼灭战的工作计划。

    首先，在2011年7月，对档案清理场地进行搬迁，把所有档案统一搬迁至灵桥广场办公楼，同时全新布置了清理办公场地，成立“档案中心”。工作人员冒着酷暑，手拉肩扛，奋战了一周，终于使档案中心面貌焕然一新，在规范化管理方面上了新台阶；其次，对存量档案进行大盘点，对2398箱档案逐一登记排查，纳入电脑信息化管理，终于摸清家底，确定了总工作量，为制定下阶段计划奠定基础；第三，创造性地对清理任务实行目标量化考核，要求在现有工作人员退休前完成全部清理任务，根据总工时倒排工作量，考核指标细化到每人的月核定清理数量，以确保“十二五”期间全面完成档案清理任务。

    目前，档案中心的清理工作正在有条不紊推进之中。2011年共清理完成12家企业784箱档案，七家市属进馆企业档案已全部送入市档案馆；2012年涉及特繁工种企业档案清理工作也全面铺开。离全面完成档案清理目标，已为期不远。

    在档案清理的同时，开发利用档案信息资源、服务民生创建和谐社会也是中心的主要工作之一。档案不仅服务于特定对象，更是一种社会资源和公众信息的载体。档案中心十分注重关乎民生的人事档案和工资档案的归集整理，为职工核准衔接工龄、社会保险办理等提供有效依据。尤其是2011年第四季度，市劳动部门推出社保惠民新政，许多精简职工、离职职工前来寻求档案依据。工作人员不厌其烦，从尘封的劳资文档中找到上世纪六十年代初精简职工名单，还整理出大办钢铁时期相关人事档案。对每一位查档者，中心人员都做到热情相待，耐心细致地帮助他们查找档案；即使暂时查不到，也尽可能提供线索，让群众满意而归；事后找到来访人员所需信息，立即在第一时间通知其本人。2011年以来，中心接待来人来电查询档案达1500余人次，有人戏称：这可是宁波的“第二档案馆”。

                                     （胡一雁）