宁波通商控股集团有限公司是经宁波市政府授权，由市国资委履行出资人职能的国有资本投资运营公司，注册资本200亿元，集团主体获AAA信用评级。集团配合市国资委完善监管体制和转变监管方式，重点投资前瞻性战略性新兴产业，培育未来产业，加强数据要素市场化配置，推动产业链、创新链、资本链深度融合，为宁波推动制造业高质量发展提供强有力支撑。
因业务发展需要，公开招聘员工3人。
1.党管人才原则；
2.德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
3.事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
4.公开公正、竞争择优原则。
岗位 | 招聘人数 | 资格条件 |
综合部（董事会办公室、科技与数字化部）综合文秘岗（高级主管及以下） | 1 | 1.35周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历学位； 2. 具有较高的政治素养、纪律意识和保密意识，较强的文字综合能力和研究分析能力； 3. 具有3年（含）以上所在部门（地方）重要文稿、工作报告、综合性汇报材料等起草工作经历，并符合下列任职经历之一：①具有2年（含）以上大中型国有企业综合部门（办公室）主管及以上职务任职经历，且具有中级（含）以上职称或注册类资格；②具有2年（含）以上党政机关、事业单位综合文秘岗位任职经历； 4. 具有较强的团队合作精神和沟通协作能力，工作敬业、认真细致、责任心强； 5. 具有良好的职业素养和心理素质，具有较强的抗压能力，能够吃苦耐劳、胜任较高强度的工作。 |
财务管理部财务岗（高级主管及以下） | 2 | 1.35周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历学位，会计、财务管理等相关专业； 2. 熟悉大型集团企业运行机制，具备扎实的财务专业知识，熟悉财务法律法规，能熟练编制合并报表； 3. 具有注册会计师资格，并具备3年（含）以上大中型企业财务主管及以上职务或会计师事务所审计项目经理职务工作经验； 4. 具有较强的学习能力、沟通协调能力和文字表达能力，逻辑思维清晰，善于开拓创新，能够独立思考和解决遇到的困难和问题； 5. 具有知名会计师事务所、上市公司从业经历者优先。 |
1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，具备良好的职业素养和道德，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良记录；
2.具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业资格要求；
3.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间统一截至2026年2月28日(含);
4.毕业于国内“双一流”高校或国外US/QS世界排名前100位大学优先；
5.具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件；
6.有下列情形之一者不受理应聘：
（1）在刑事处罚期内的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
（3）有其他不适宜录用情形的。
1.报名时间：2026年2月13日-2026年2月28日。
2.报名方式：https://bm.nbks.cn/
进入报名系统后选择【招考报名】一栏中“宁波通商控股集团有限公司招聘公告”（仅报名阶段显示开放）。在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息及必要的附件，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。每人仅限报名一个岗位方向。
应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。
网络报名咨询电话：0574-89020959
网络报名咨询人：丁老师
受理时间：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）
对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘者简历，择优确定参加初试人选，并以短信、电话或邮件形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。
资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
1.初试当天对入围人员进行现场资格复审。参加资格复审需携带相关资格材料原件和复印件（材料清单另行通知），提供的各类资料复印件恕不退还，资格复审通过者进入初试环节。初试成绩不计入最终成绩。
2.对通过资格复审的人员进行初试，初试包含笔试、面谈。
（1）综合部（董事会办公室、科技与数字化部）综合文秘岗（高级主管及以下）笔试内容为公共科目，满分100分；财务管理部财务岗（高级主管及以下）笔试内容为公共科目和专业科目，笔试成绩按公共科目笔试成绩40%和专业科目笔试成绩60%的权重合成，满分100分。笔试为通过性测试，不计入初试、复试得分。按笔试成绩从高到低排名，笔试成绩未达前15名的淘汰；参加笔试人数不及15人的，笔试成绩排名后10%的淘汰。
（2）通过笔试人员根据其面谈成绩从高到低排名，按照不超过招聘人数5倍比例筛选入围复试人选，面谈成绩相同则按笔试成绩从高到低排序，如确无合适人选，该岗位可空缺。
复试为面试形式，满分为100分，合格分为80分，复试成绩不合格者淘汰；根据复试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检考察人选（复试成绩并列，以笔试成绩高者优先），如确无合适人选，该岗位可空缺或核减指标。
（五）体检、考察
公司统一组织体检、考察（背景调查），时间地点另行通知。体检合格者进入考察。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（六）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合聘用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281825 余老师
0574-89281827 徐老师
受理时间：9:00-11:00，14:30-17:00（工作日）
